北京建筑大学教学优秀奖评选与奖励办法
北建大教发〔2016〕25号
第一条 为充分发挥教师在教学中的主导作用，进一步调动教师教学积极性和创造性，提高教学水平和教学质量，对从事教学工作取得优异成绩的教师给予表彰和奖励，特制订本办法。
第二条 教学优秀奖授予在教学工作中做出突出贡献，取得显著成果的教学人员。
第三条 校级教学优秀奖每两学年评选一次。
第四条 教学优秀奖以形成性评价为主，重教学过程考核，并采用教师自评，专家、管理人员、同行评价（随堂听课、座谈等），学生评价（问卷调查和学生座谈会等），试卷分析等方式进行。每届评选工作在评定学年的第一学期，由各院（部）初评和推荐申报，学校人才培养督导委员会和教务处组织历时一个学期的考察和评审，在学年的第二学期进行讲课比赛，确定最后评比结果。
第五条 凡我校正式教师（包括从事教学工作的教师和教辅人员、“双肩挑”干部），且承担教学工作达到聘任标准、学年考核合格者均可参加评奖。
第六条 在下述各方面或某几个方面成绩突出：
1．具有先进的教育教学观念，教学指导思想明确，对教学工作认真负责。
2．教风端正，严格要求学生，教育教学方法先进，教学效果好。
3．主动承担教学工作，近两年讲授课程不低于2门（基础和公共基础课，至少独立讲授一门必修课），年授课工作量不低于本单位的平均教学工作量。
4．在教学内容、教学方法等方面的改革有明显成效。
5．在学科、专业、课程、教材、教学资源库、题库和教学文件等建设中做出较大成绩。
6．认真备课，教案撰写符合《北京建筑大学教案编写基本要求》。
7．学生对教师教学质量评价反映良好，学生成绩优良率较高。
8．重视教育科学研究工作，近两学年来有较好的研究成果。
第七条 负责或参加实验室建设的教师按下列条件评奖：
1．对实验室建设的规划、实验项目的设计、改革与创新有独到见解，达到国内同类院校先进水平，并有较高水平（校级及以上）的教学成果（包括教学成果奖、教研和科研立项、发表论文等）。
2．在贯彻自力更生、勤俭办学方针的实验室建设工作中做出较突出贡献的（如自行设计、开发实验设备，或者在实验设备购置、安装、调试中节省国家投资并收到明显经济效益）。
3．对实践教学的设计、创新与改革，以及对学生应用能力和动手能力的培养做出突出成绩的（如获得校级及以上奖励的）。
第八条 在评选当学年和前一学年，具有下列情况之一的不得参加评奖：
1．拒不接受教学任务或不服从本单位教学任务统筹安排的。
2．受到学校书面通报批评或受到纪律处分的。
3．出现教学事故、或不遵守教风规范且在学生中产生不良影响的。
第九条 评奖要坚持标准、实事求是。获奖者应确实是在教学工作中公认取得优异成绩者。为保证评奖质量，全校及院（部）获奖人数一般控制在教学第一线有教学任务人数的10%以内。院（部）内指标名额的分配由各院（部）按各系（部、教研室）、实验中心（实验室）具体情况自行决定。
第十条 教学优秀奖是对学校教师教学工作质量的最高奖励，本奖以精神鼓励为主、以物质奖励为辅。
第十一条 根据第七条中的8个评奖条件，视其工作表现、成果水平、效果及影响划分为一、二、三等奖三个级别。
第十二条 教师本人申报或学院（部）、系（部、教研室）、实验中心（实验室）推荐（第一学期开学初）。
第十三条 系（部、教研室）、实验中心（实验室）审查、筛选，并将结果报送学院（部）；学院（部）内组织同行、专家及管理人员随堂听课（第一学期）。
第十四条 学院（部）结合学院期中教学检查发放、统计和分析调查问卷（第一学期）。
第十五条 学院（部）初评并在全院（部）公示；将初评结果及全部申报材料上报教务处（第一学期第十八周前）。
第十六条 教务处审核并确定参加校级评选的初始候选人名单（第二学期开学初）。
第十七条 由教务处安排校内领导、学校人才培养督导委员会专家随堂听课；学校人才培养督导委员会专家对初始候选人申报材料进行审查；确定参加教学优秀奖公开课（即教学演示）教师的名单，并在全校公示一周（第二学期）。
第十八条 学校组织教学优秀奖公开课（即教学演示）活动，由校领导，各学院（部）领导，教务处、人事处、学工部和工会、宣传部相关职能部门领导，以及学校人才培养督导委员会专家、教师代表与学生代表投票评分；满分在100分的情况下，原则上学校领导和人才培养督导委员会专家所评分数占40分，各学院教学院长占30分，各学院教师代表所评分数占20分，学生代表所评分数占10分。教学演示比赛时，各学院（部）应派出不少于5名以上教师到场观摩，要求入校未满3年的新进教师和35岁以下的青年教师必须到场参加观摩（第二学期）。
第十九条 教务处对评选结果初审，经校教学工作委员会审核，报校长办公会批准；公示后以校发文形式公布校教学优秀奖评选结果（第二学期期末）。
第二十条 每届的评选工作为期一年，由各院（部）和教务处分别组织进行，教务处负责评选及结果的材料整理和保存。
第二十一条 各院（部）推荐参评教师应同时提交下列材料：
1．《北京建筑大学教学优秀奖申报表》一份。
2．参评教师上一学年的教学工作总结。
3．参评教师的教案（至少一个学期的内容）。
4．近两学年内的教学论文，获得教学成果奖，以及参加教学研究、教学改革项目、编写教材等教学成果。
5．被推荐教师的院（部）测评评分表。
第二十二条 评选结果均须公示。评审工作实行异议制度，异议期为10天。对获奖人员提出异议，必须采用书面形式，写明本人真实姓名、工作单位、联系电话等，否则不予受理。
第二十三条 异议由教务处负责协调处理。先将异议通知院（部）等推荐单位，由推荐单位核实情况，提出处理意见，以书面形式送到教务处。必要时可组织专家对异议进行调查，提出处理意见，报请教学工作委员会裁决。在异议期截止前，推荐单位未对异议项目提出处理意见的，取消相关人员获奖资格。
教务处对提出异议的单位和个人给予保密。
第二十四条 教学优秀奖按学校相关规定进行奖励和表彰，对获奖教师颁发荣誉证书，奖金由学校统一发放。教学优秀奖的奖金，归获奖者所有，任何单位或者个人不得截留。
教学优秀奖记入获奖者本人考绩档案，作为聘任考核、职称评定、晋级增薪的重要依据。
第二十五条 凡属弄虚作假或剽窃他人成果者，经学校校长办公会审定，撤消其奖励，收回证书及奖金，并根据情节予以处理。
九、监督及其它
第二十六条 教学优秀奖励工作实行公开、公平和公正原则，接受全体教师和社会监督。
第二十七条 本办法经2016年1月22日校长办公会讨论通过，自通过之日起开始实行，本办法由教务处负责解释。